杭州劳务派遣许可证办理要求大全

注册资本：公司的注册资本不得少于200万元人民币，且申请时通常需提供验资报告或近期财务审计报告来证明实缴到位。

经营场所：必须有与开展业务相适应的固定经营场所和设施（一般需在商业或办公用房，部分区域不建议民用住宅），并提供房产证复印件及租赁合同。

管理制度：需制定符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，以及拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

劳务派遣经营许可申请书（在线填报或上传盖章版）。

营业执照副本或《企业名称预先核准通知书》。

公司章程，以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

经营场所的使用证明（产权证、租赁合同）以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

法定代表人的身份证明。

劳务派遣管理制度文本及拟签订的劳务派遣协议样本。

办理入口：登录“浙江政务服务网”或“浙里办”APP，搜索“劳务派遣经营许可”，选择对应区、县（市）的人社局在线办理。

审批时效：法定办结时限为20个工作日，杭州各区承诺办结时限通常在5个工作日左右，部分区域甚至即办即取。

许可证管理：《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。需在届满前60日前向许可机关提出延续申请。此外，每年需按规定向人社局提交上年度劳务派遣经营情况年报。

未经许可擅自经营劳务派遣业务的，属于违法行为，会面临相关行政处罚。

若公司注册在杭州市市场监管局或部分省工商局，则由杭州市人社局直接实施许可；其余一般向注册地所在区、县（市）人社局申请。

外地进杭的劳务派遣单位在杭州设立分公司，实行属地备案和管理，而非重新办证。